通知公告

為貫徹落實(shí)《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》有關(guān)精神，引進(jìn)具有國(guó)際化視野的高端管理人才，推動(dòng)三亞旅游的宣傳和推廣，拓展境內(nèi)外客源市場(chǎng)和旅游營(yíng)銷(xiāo)渠道，現(xiàn)面向全球公開(kāi)選聘三亞市旅游發(fā)展局局長(zhǎng)（法定代表人）。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

三亞市旅游發(fā)展局局長(zhǎng)（法定代表人）1名

二、單位簡(jiǎn)介及崗位職責(zé)

海南省三亞市旅游發(fā)展局是三亞市政府發(fā)起并依法登記設(shè)立的法定機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)制定三亞旅游推廣規(guī)劃和計(jì)劃，組織開(kāi)展三亞旅游的宣傳與推廣，融合會(huì)展會(huì)獎(jiǎng)、節(jié)事活動(dòng)以及旅游業(yè)周邊產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合旅游企業(yè)進(jìn)行共同營(yíng)銷(xiāo)，承擔(dān)對(duì)外旅游交流與合作等工作。

選聘崗位職責(zé)：

（一）主持三亞市旅游發(fā)展局日常業(yè)務(wù)工作，牽頭推進(jìn)三亞旅游宣傳與推廣、旅游營(yíng)銷(xiāo)渠道拓展、旅游市場(chǎng)研究、旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、境外航線(xiàn)開(kāi)發(fā)及城市品牌形象推廣等工作；

（二）落實(shí)三亞市委、市政府及上級(jí)部門(mén)的工作部署，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，履行三亞市政府授權(quán)的其他職責(zé)；

（三）執(zhí)行理事會(huì)和局黨委會(huì)的各項(xiàng)決策，召集并主持局長(zhǎng)辦公會(huì)，研究確定局內(nèi)行政重大事項(xiàng)和重要工作安排；

（四）定期向理事會(huì)和局黨委匯報(bào)重大事務(wù)推進(jìn)情況；

（五）完成上級(jí)部門(mén)交辦的其他工作。

三、資格條件

本次選聘面向全球，不限國(guó)籍和身份。具體要求如下：

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，尊重中國(guó)人民自主選擇的發(fā)展道路、制度安排以及民族感情、文化習(xí)俗；

2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，無(wú)不良從業(yè)記錄；

3.具備履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任崗位工作；

4.具有良好的中英文口頭和書(shū)面表達(dá)能力，中英文均可以作為工作語(yǔ)言；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）任職條件

1.年齡50周歲以下（1975年3月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡，放寬上限不超過(guò)3歲；

2.具備旅游管理類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、交通運(yùn)輸類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位）。具備上述專(zhuān)業(yè)研究生學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）者優(yōu)先；

3.具有5年以上旅游、航空、宣傳等相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外旅游市場(chǎng)規(guī)則和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的組織策劃、宣傳推廣和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具有國(guó)際化視野。具備海外相關(guān)工作經(jīng)歷、熟悉海南自由貿(mào)易港相關(guān)政策者優(yōu)先；

4.具有世界500強(qiáng)企業(yè)、大型傳媒集團(tuán)管理層任職經(jīng)歷，或在航空、旅游、宣傳等相關(guān)政府部門(mén)及機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)管理職位（管理職位比照現(xiàn)任正處級(jí)干部或副處級(jí)2年以上干部）者優(yōu)先；

5.除中英文外，能熟練掌握多國(guó)語(yǔ)言者優(yōu)先。

有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1.有犯罪記錄的；

2.列入失信被執(zhí)行人或者被采取其他類(lèi)似措施的；

3.違反職業(yè)道德或?qū)I(yè)倫理的；

4.有關(guān)法律法規(guī)明確不得擔(dān)任法定代表人的；

5.其他不適合聘任的情形。

四、工作地點(diǎn)

海南省三亞市

五、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年3月20日8:00至2026年4月19日18:00。

2.報(bào)名方式

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄指定報(bào)名系統(tǒng)https://gongzhao.fesco.com.cn?projectId=119823DEP2，選擇對(duì)應(yīng)崗位填報(bào)個(gè)人中文信息完成報(bào)名。組織推薦或獵頭推薦的，需提交正式推薦函，同步上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名材料

（1）本人近期正面1寸免冠彩色證件照片；

（2）有效身份證件；

（3）本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；取得國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位的，一般還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）；

（4）崗位要求的其他證明材料（如外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、近三年工作業(yè)績(jī)總結(jié)等）。

本次選聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)名期間，材料提供不全或不符合要求的，不予受理報(bào)名。凡弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審核

按照本公告規(guī)定的任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行嚴(yán)格資格審核。資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘資格條件的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）履歷分析

對(duì)通過(guò)資格審核、符合報(bào)名條件的人選進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)分析，也可根據(jù)需要組織視頻初審面試，深入了解人選的工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果、崗位適配度等情況。根據(jù)履歷分析結(jié)果，原則上按照1:5的比例擇優(yōu)確定參加面談評(píng)估人選。

（四）面談評(píng)估

對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面談評(píng)估，重點(diǎn)了解人選的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、管理能力、戰(zhàn)略思維、國(guó)際化視野、溝通表達(dá)能力等。根據(jù)面談評(píng)估結(jié)果，原則上按照1:3的比例提出建議人選名單。

（五）組織考察或盡職調(diào)查

通過(guò)組織實(shí)施考察或委托相關(guān)單位、機(jī)構(gòu)對(duì)建議人選相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出擬聘任人選名單。優(yōu)先對(duì)第一意向人選考察或盡職調(diào)查，若無(wú)影響任職的情況，其他人選不再考察或盡職調(diào)查，若存在影響任職情況，則對(duì)第二意向人選開(kāi)展考察或盡職調(diào)查，以此類(lèi)推。同步組織開(kāi)展體檢工作。

（六）研究決定

結(jié)合考察或盡職調(diào)查、體檢情況，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后按程序確定擬聘任人選。

（七）任前公示

按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理聘任手續(xù)

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或異議經(jīng)核查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

六、管理方式及薪酬待遇

（一）管理方式

聘任人員實(shí)行市場(chǎng)化聘期管理，每一聘期為2年。聘期內(nèi)實(shí)行年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。聘任期間，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，明確聘任職位、聘任期限、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。

（二）薪酬待遇

實(shí)行市場(chǎng)化薪酬，具體薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)面議，與目標(biāo)任務(wù)、考核評(píng)價(jià)直接掛鉤。因個(gè)人原因主動(dòng)辭職或協(xié)議期未滿(mǎn)主動(dòng)離職的，薪酬待遇按協(xié)議約定執(zhí)行。符合海南省三亞市引進(jìn)人才條件的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，按照相關(guān)政策享受相應(yīng)待遇。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須如實(shí)提供應(yīng)聘資料，選聘工作將對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息及所提交材料嚴(yán)格保密。

（二）選聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因通訊不暢造成后果由本人承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員須隨時(shí)關(guān)注三亞市旅游發(fā)展局官方網(wǎng)站（https://www.sanya.gov.cn/sanyasite/lytgj/lytgj.shtml），查看選聘相關(guān)事宜。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照通知規(guī)定的時(shí)間安排參加選聘，未按規(guī)定時(shí)間參加各環(huán)節(jié)選聘的，視為自動(dòng)放棄。

（五）進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面談評(píng)估環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，可予以報(bào)銷(xiāo)該環(huán)節(jié)住宿費(fèi)及交通費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)總額不超過(guò)3000元/人，具體按照用人單位內(nèi)部差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林女士

聯(lián)系電話(huà)：0898-88616699聯(lián)系郵箱：hr@visitsanya.com

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

中共三亞市委組織部

2026年3月19日